EU-BLAUWE KAART · Italië
De EU-blauwe kaart en het visum in Italië
Werkvergunningen, verhuizing en arbeidsrechtconforme tewerkstelling. Neem talent van buiten de EU in dienst in Italië via een overzichtelijker immigratie- en tewerkstellingsproces.
Visumsponsoring door de werkgever · Werkvergunningen en visumtrajecten · In overeenstemming met de arbeidswetgeving
Immigratie in Italië is tijdgevoelig en er komen veel documenten bij kijken
Voor het aannemen of overplaatsen van werknemers van buiten de EU naar Italië is afstemming nodig tussen immigratievereisten, arbeidsovereenkomsten, tijdschema’s, documentatie en de inwerkperiode.
Bedrijven moeten rekening houden met toelatingsvoorwaarden, functie-eisen, de contractstructuur, werkvergunningen, visumprocedures, lokale registraties en praktische zaken rondom de verhuizing. Het proces kan worden beïnvloed door quota, het type vergunning, de nationaliteit van de werknemer, de timing en de structuur van de werkgever in Italië.
Een wervingsplan dat op internationaal niveau eenvoudig lijkt, kan vastlopen als werkgelegenheid en immigratie niet gezamenlijk worden gepland. Peoitaly helpt werkgevers om immigratie te benaderen als onderdeel van de volledige werkgelegenheidscyclus — en niet als een afzonderlijk, achteraf toegevoegd onderdeel.
- Immigratie behandelen als een laatste stap, nadat er een besluit is genomen over de aanstelling
- Verschillen in startdata wanneer de goedkeuring van vergunningen en visumprocedures vertraging oplopen
- Een contractstructuur die niet past bij de gekozen visumprocedure
- Ervan uitgaande dat alle nationaliteiten dezelfde route volgen — wat niet het geval is
Werkvergunning, tewerkstelling en inwerkperiode — alles in één
Vereisten vanuit de werkgeverszijde
Richtlijnen over de vereisten voor werkgevers met betrekking tot werkvergunningen en visumprocedures.
Documentatie
Ondersteuning bieden bij het afstemmen van de documentatie tussen werkgever, kandidaat en lokale adviseurs.
Arbeid in overeenstemming met de regelgeving
Integratie met aan de regelgeving beantwoordende arbeidsovereenkomsten, salarisadministratie en onboarding in Italië.
Tijdstip van verhuizing
Praktische planning van het tijdstip van de verhuizing, de startdata en de administratieve afhankelijkheid.
Doorlopende ondersteuning op het gebied van personeelszaken
Doorlopende HR-ondersteuning zodra de werknemer in Italië woont en werkt.
Van het profiel van de kandidaat tot zijn aankomst
Voor werkgevers die talent van buiten de EU naar Italië halen
- Het aannemen van een kandidaat van buiten de EU die een werkvergunning in Italië nodig heeft
- Immigratie en werkgelegenheid moeten gezamenlijk worden gepland
- Een bestaande medewerker overplaatsen naar Italië
- De Italiaanse markt verkennen alvorens een lokale onderneming op te richten
Veelgestelde vragen
Immigratie in Italië — uw vragen
Mogen buitenlandse bedrijven in Italië werknemers van buiten de EU in dienst nemen?
Ja, maar werknemers van buiten de EU hebben doorgaans een geldige werkvergunning nodig voordat ze aan het werk kunnen gaan. Peoitaly kan alleen de overplaatsing van hoogopgeleide werknemers naar Italië begeleiden en voor hen een werkvergunning aanvragen.