Hoe Peoitaly een groot bouwbedrijf hielp bij het vinden van vier gespecialiseerde TBM-professionals voor zeer technische functies.
Een groot bouwbedrijf dat actief is in grote tunnelbouw- en infrastructuurprojecten had ondersteuning nodig bij het werven van hooggespecialiseerde vakmensen met ervaring in het bedienen van tunnelboormachines.
De zoektocht was bijzonder uitdagend vanwege het technische karakter van de functies en het beperkte aanbod aan geschikte kandidaten.
Peoitaly ondersteunde het bedrijf met een flexibele wervingsaanpak, waarbij de zoektocht werd afgestemd op de veranderende behoeften van de klant en een complex wervingsproces werd begeleid in een zeer gespecialiseerde arbeidsmarkt.
De uitdaging
Het bedrijf moest zeer gespecialiseerde medewerkers aannemen voor de TBM-werkzaamheden.
Deze profielen zijn moeilijk te vinden, omdat ze specifieke technische ervaring vereisen en er slechts een beperkt aanbod aan geschikte kandidaten is.
De klant had daarom behoefte aan een wervingspartner die de complexiteit van de functies kon doorgronden, zich snel kon aanpassen aan veranderende eisen en de zoektocht snel en flexibel kon begeleiden.
Hoe we te werk zijn gegaan
Peoitaly heeft het wervingsproces opgezet op basis van nauwe samenwerking met de klant, gerichte werving en een flexibele aanpak bij de selectie van kandidaten.
Luisteren
We hebben nauw samengewerkt met de opdrachtgever om inzicht te krijgen in de technische vereisten voor de TBM-functies, de benodigde ervaring en de specifieke eigenschappen die van elke kandidaat worden verwacht.
Begrijpen
Ons wervingsteam heeft de zoekcriteria en de uitdagingen geanalyseerd die gepaard gaan met het vinden van gespecialiseerde arbeiders in een zeer technische sector.
Begeleiden
Wij hebben het zoek- en selectieproces van kandidaten begeleid en daarbij regelmatig contact onderhouden via persoonlijke ontmoetingen, online vergaderingen en updates per e-mail.
Naarmate de eisen veranderden, paste het team de zoekopdracht aan en reageerde het snel op nieuwe behoeften en problemen.
Blijven
De wervingsprocedure loopt nog.
Peoitaly blijft het bedrijf ondersteunen bij het zoeken naar extra gespecialiseerde professionals voor zijn infrastructuurprojecten.
De resultaten
PEOITALY is erin geslaagd vier kandidaten te vinden die voldeden aan de eisen van de klant, op een gebied dat door de klant werd omschreven als zeer technisch en moeilijk om personeel voor te werven.
De klant benadrukte de flexibiliteit, het reactievermogen en het vermogen van het team om problemen snel op te lossen tijdens het hele zoekproces.
Het project is in juni 2025 van start gegaan en loopt nog steeds.
De klant heeft Peoitaly op Clutch een totale beoordeling van 5,0/5,0 gegeven, waaronder:
- 5,0 Kwaliteit
- 5.0 Tijdschema
- 3.5 Kosten
- 5.0 Bereidheid om door te verwijzen
Wat de klant zei
“Ik ben onder de indruk van hun flexibiliteit en hun vermogen om zich, ondanks alle moeilijkheden, aan al onze behoeften aan te passen.”
Senior specialist werving en personeelsontwikkeling — Bouwbedrijf
Op zoek naar gespecialiseerd personeel in Italië?
Om hoogopgeleide technische professionals aan te trekken, is meer nodig dan alleen het plaatsen van een vacature.
PEOITALY ondersteunt bedrijven bij gerichte werving in Italië en helpt hen bij het vinden van gespecialiseerde kandidaten, zelfs op complexe en zeer competitieve arbeidsmarkten.
Laat ons weten wie u zoekt. Wij helpen u bij het opstellen van de juiste wervingsstrategie.