Wie Peoitaly einem großen Bauunternehmen dabei half, vier spezialisierte TBM-Fachkräfte für hochtechnische Positionen zu finden.
Ein großes Bauunternehmen, das an bedeutenden Tunnelbau- und Infrastrukturprojekten beteiligt ist, benötigte Unterstützung bei der Rekrutierung hochspezialisierter Fachkräfte mit Erfahrung im Betrieb von Tunnelbohrmaschinen.
Die Suche gestaltete sich aufgrund des technischen Charakters der Stellen und der begrenzten Verfügbarkeit geeigneter Kandidaten besonders schwierig.
Peoitaly unterstützte das Unternehmen mit einem flexiblen Rekrutierungsansatz, passte die Suche an die sich wandelnden Bedürfnisse des Kunden an und steuerte einen komplexen Einstellungsprozess in einem hochspezialisierten Talentmarkt.
Die Herausforderung
Das Unternehmen musste hochspezialisierte Fachkräfte für den TBM-Einsatz einstellen.
Diese Profile sind schwer zu finden, da sie spezifische technische Erfahrung erfordern und nur aus einem begrenzten Fachkräftepool rekrutiert werden können.
Der Kunde benötigte daher einen Personalvermittlungspartner, der die Komplexität der Positionen versteht, sich schnell an veränderte Anforderungen anpassen und die Suche zügig und flexibel durchführen kann.
So haben wir gearbeitet
Peoitaly gestaltete die Rekrutierungsmaßnahme auf der Grundlage einer engen Kommunikation mit dem Kunden, einer gezielten Kandidatensuche und eines flexiblen Ansatzes bei der Kandidatenauswahl.
Zuhören
Wir haben eng mit dem Kunden zusammengearbeitet, um die technischen Anforderungen der TBM-Positionen, die erforderliche Erfahrung und die spezifischen Eigenschaften, die von jedem Bewerber erwartet werden, zu ermitteln.
Verstehen
Unser Rekrutierungsteam hat die Suchkriterien und die Herausforderungen bei der Suche nach spezialisierten Fachkräften im operativen Bereich in einer hochtechnischen Branche analysiert.
Begleiten
Wir haben den Prozess der Kandidatensuche und -auswahl gesteuert und dabei durch persönliche Treffen, virtuelle Besprechungen und E-Mail-Updates einen regelmäßigen Austausch aufrechterhalten.
Im Zuge der sich wandelnden Anforderungen passte das Team die Suche an und reagierte zügig auf neue Bedürfnisse und Probleme.
Bleiben
Die Rekrutierungsmaßnahmen laufen derzeit.
Peoitaly unterstützt das Unternehmen weiterhin bei der Suche nach weiteren Fachkräften für seine Infrastrukturprojekte.
Die Ergebnisse
PEOITALY hat vier Kandidaten erfolgreich identifiziert, die den Anforderungen des Kunden entsprachen – und das in einem Bereich, den der Kunde als hochtechnisch und schwierig bezeichnete.
Der Kunde hob die Flexibilität, die Reaktionsschnelligkeit und die Fähigkeit des Teams hervor, Probleme während des gesamten Suchprozesses zügig zu lösen.
Das Projekt begann im Juni 2025 und läuft noch.
Der Kunde hat Peoitaly auf Clutch eine Gesamtbewertung von 5,0/5,0 gegeben, darunter:
- 5,0 Qualität
- 5.0 Zeitplan
- 3.5 Kosten
- 5.0 Bereitschaft zur Weiterempfehlung
Was der Kunde gesagt hat
„Ich bin beeindruckt von ihrer Flexibilität und ihrer Fähigkeit, sich trotz aller Schwierigkeiten an unsere individuellen Bedürfnisse anzupassen.“
Senior-Spezialist für Personalbeschaffung und Personalentwicklung – Bauunternehmen
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