Outsourcing delle risorse umane in Italia
Fornitore italiano autorizzato · Non è richiesta la costituzione di una società · Gestione locale delle buste paga, dell’INPS e dell’INAIL · Conformità al CBA
La gestione delle risorse umane in Italia è complessa dal punto di vista operativo, anche per i team di piccole dimensioni
L'amministrazione delle risorse umane in Italia è minuziosa, basata su procedure precise ed è strettamente legata alla gestione delle buste paga, al diritto del lavoro, alla previdenza sociale, alla salute e alla sicurezza sul lavoro e alle relazioni con i dipendenti.
In Italia, anche un solo dipendente può richiedere contratti conformi alla normativa, documentazione per l’inserimento in azienda, dati per la gestione delle buste paga, monitoraggio delle ferie, gestione delle assenze per malattia, coordinamento dei benefit, documentazione sulla privacy, procedure di rendicontazione delle spese e comunicazioni obbligatorie. Per le aziende che non dispongono di un team di risorse umane in Italia, queste attività finiscono rapidamente per essere suddivise tra commercialisti, fornitori di servizi di gestione paghe, avvocati e manager all’estero.
PeoItaly centralizza la gestione delle risorse umane e offre al tuo team un unico punto di riferimento pratico per l’amministrazione del personale in Italia.
- Assistenza contrattuale conforme alle norme italiane in materia di lavoro e al contratto collettivo di lavoro applicabile
- Linee guida per l’inserimento dei nuovi assunti relative a documenti, registrazioni e comunicazione con i dipendenti
- Coordinamento delle buste paga, inserimento dati mensili, verifica delle spese e dei dati dei dipendenti
- Assistenza per ferie, congedi per malattia, maternità ed eventi legati al ciclo di vita
- Contatti con esperti locali in medicina del lavoro, salute e sicurezza sul lavoro e consulenza in materia di lavoro
- Un unico punto di contatto coordinato — non quattro fornitori non collegati tra loro
La struttura delle risorse umane che circonda il vostro team italiano
Contratti e CBA
Assistenza in materia di contratti di lavoro in conformità con la normativa italiana in materia di lavoro e con i contratti collettivi applicabili.
Inserimento
Linee guida relative a documenti, registrazioni, comunicazione con i dipendenti e procedure interne.
Coordinamento delle buste paga
Dati mensili, rimborsi spese e verifiche dei dati dei dipendenti che garantiscono l’accuratezza delle buste paga.
Ferie e ciclo di vita
Assistenza in caso di ferie, congedo per malattia, maternità, cambiamenti sul posto di lavoro ed eventi legati al ciclo di vita dei dipendenti.
Salute, sicurezza e conformità
Collaborazione con esperti locali in materia di medicina del lavoro, salute e sicurezza sul lavoro e requisiti normativi.
Assistenza ai dipendenti
Un’esperienza chiara e professionale per i dipendenti, con persone in carne e ossa pronte a rispondere alle domande a livello locale.
Come funziona
Dalla revisione contabile a una gestione operativa delle risorse umane
Pensato per le aziende che non dispongono di un reparto Risorse Umane in Italia
- Assumere il primo dipendente in Italia e cercare una soluzione a basso rischio
- Ho bisogno di un referente italiano in loco per questioni relative al lavoro
- Espandere un team remoto con procedure chiare in materia di buste paga, contratti e risorse umane
- La gestione delle buste paga è già attiva, ma manca il livello operativo delle risorse umane che la supporta
Outsourcing delle risorse umane in Italia — le vostre domande
Cosa comprende l'outsourcing delle risorse umane in Italia?
L'outsourcing delle risorse umane è utile se abbiamo già un fornitore che si occupa delle buste paga?
Sì. I fornitori di servizi di gestione delle buste paga si occupano dell’elaborazione delle retribuzioni, ma di solito non gestiscono l’intero ambito operativo delle risorse umane. Peoitaly aiuta a coordinare le informazioni relative alle risorse umane, le richieste dei dipendenti e gli aspetti di conformità che ruotano attorno alla gestione delle retribuzioni.
Peoitaly può avere un solo dipendente in Italia?
L'outsourcing delle risorse umane può essere combinato con altri servizi?
Sì. Le aziende possono abbinare l’outsourcing delle risorse umane offerto da Peoitaly ai servizi di selezione del personale e di gestione delle buste paga, oppure optare per una combinazione di questi servizi a seconda della loro struttura operativa in Italia.