Agenzia di selezione del personale in Italia
Talenti locali. Assunzioni conformi alle normative. Assistenza personalizzata. Trova, assumi e inserisci le persone giuste in Italia senza perdere tempo a districarti tra le complessità locali.
Per reclutare personale in Italia non basta pubblicare un annuncio di lavoro
Assumere in Italia non è solo una sfida in termini di reclutamento. È una sfida legata al mercato, alla lingua, ai contratti e alla conformità normativa. Il mercato del lavoro italiano è basato sulle relazioni, presenta diversità a livello regionale ed è fortemente influenzato dalle aspettative contrattuali, dai termini di preavviso, dalla struttura retributiva e dal bacino di talenti specifico di ciascun settore.
I datori di lavoro internazionali spesso sottovalutano quanto il contesto locale influisca sulla capacità di attrarre e convincere i candidati. I livelli salariali di riferimento, i benefit, le aspettative relative al lavoro da remoto, i requisiti linguistici e la tipologia di contratto possono tutti influire sulla decisione dei candidati migliori di rispondere, candidarsi e firmare il contratto.
PeoItaly unisce la competenza nel reclutamento locale alle infrastrutture per l'occupazione, in modo che il processo non si fermi alla selezione dei candidati preselezionati. Ti aiutiamo a passare dalla definizione del ruolo alla ricerca dei candidati, alla selezione, all'offerta di lavoro, all'inserimento in azienda e al supporto a lungo termine dei dipendenti.
Un partner, dalla ricerca alla firma del contratto fino alla prima busta paga
Peoitaly è il vostro partner locale specializzato nel supportare le aziende internazionali che desiderano entrare, operare ed espandersi nel mercato italiano.
ricerca di talenti + EOR
Un partner, dalla ricerca alla firma del contratto fino alla prima busta paga
Cosa gestisce PeoItaly per te
Dalla definizione del ruolo all’offerta firmata
Assunzioni bilingui
Un processo di selezione in italiano e in inglese, pensato per i team di reclutamento internazionali che operano a livello transnazionale.
Ricerca di talenti e headhunting
Ricerca e selezione di personale nei settori IT, ingegneria, scienze della vita, tecnologie verdi, vendite, assistenza clienti, farmaceutico, sanitario e servizi alle imprese.
Selezione dei candidati
La selezione si è concentrata su competenze, motivazione, disponibilità, aspettative salariali e compatibilità culturale — non solo sulle parole chiave presenti nel curriculum.
Offerta e inserimento
Supporto nell’ambito dell’offerta di lavoro e dell’inserimento in linea con le norme italiane in materia di lavoro e con le aspettative dei candidati.
Aggiungi il nostro servizio Employer of Record
Assumete il candidato prescelto tramite la nostra società di gestione del personale ( EOR ) se desiderate assumere personale in Italia senza costituire una sede locale.
ricerca di talenti + EOR + esternalizzazione delle risorse umane
Ti aiutiamo a trovare i candidati giusti, ad assumerli anche senza una persona giuridica locale e a gestire le attività relative alle risorse umane.
Dai servizi di ricerca e selezione del personale (Talent Sourcing) e di gestione del personale ( Employer of Record ) all’outsourcing delle risorse umane, ci occupiamo della conformità normativa e degli adempimenti amministrativi relativi al lavoro in Italia, così potrete concentrarvi sulla crescita della vostra attività.
Dove reperiamo i talenti italiani
Ingegneria
Siamo specializzati nella ricerca e nel reclutamento di professionisti altamente qualificati nel settore ingegneristico, in un’ampia gamma di discipline tecniche.
La nostra esperienza è particolarmente consolidata nel settore edile e in contesti progettuali complessi, dove affianchiamo aziende internazionali nell’individuazione di professionisti sia per ruoli tecnici che di gestione dei progetti.
Reclutiamo figure professionali quali Project Manager, ingegneri elettrici, responsabili di cantiere, ingegneri CSA, ingegneri QA/QC, consulenti EHS, pianificatori di progetto e professionisti della gestione dei costi, affiancando i nostri clienti durante l’intero processo di assunzione e garantendo la conformità normativa in materia di lavoro in Italia.
Altri settori
- IT e software — Ingegneri del software, DevOps, specialisti dei dati e del controllo qualità
- Tecnologie verdi ed energia — Ingegneri specializzati in energie rinnovabili, processi e ambiente
- Settore farmaceutico — Specialisti in affari regolatori, garanzia della qualità e produzione
- Vendite — Responsabili clienti, sviluppo commerciale e responsabili dei canali di distribuzione
- Settore sanitario — Ruoli nei settori clinico, degli affari medici e delle operazioni sanitarie
- Scienze della vita — Ricercatori nel campo della ricerca e sviluppo, specialisti in ricerca clinica e di laboratorio
- Servizio clienti — Assistenza multilingue, successo dei clienti e operazioni
- Servizi alle imprese — Professionisti nel settore finanziario, delle risorse umane, legale e amministrativo
Un percorso chiaro, dal briefing sul ruolo all’inserimento in azienda
Pensato per le aziende internazionali che assumono in Italia
- Assumere il primo dipendente in Italia e cercare una soluzione a basso rischio
- Ho bisogno di un referente italiano in loco per questioni relative al lavoro
- Espandere un team remoto con procedure chiare in materia di buste paga, contratti e risorse umane
- Valutare il mercato italiano prima di costituire una società
Domande frequenti
Assunzioni in Italia — le vostre domande
Come funzionano i servizi di reclutamento in Italia per le aziende straniere?
PeoItaly può reclutare candidati e assumerli tramite EOR?
Per quali settori PeoItaly seleziona personale?
Quanto tempo richiede il processo di assunzione in Italia?
Avvia la conversazione
Una chiamata di 30 minuti · Consigli sinceri · Risposta entro 24 ore · Un interlocutore in carne e ossa dall’inizio alla fine