Cosa succede se il proprio datore di lavoro di riferimento (EOR) non è conforme alla normativa italiana?

Quando si assumono dipendenti in Italia tramite un Employer of Record (EOR), la conformità normativa non è facoltativa. Se un EOR non è strutturato correttamente o non è conforme alla normativa italiana in materia di lavoro, può comportare rischi legali, finanziari e operativi per la vostra azienda. La risposta in breve: se il vostro EOR non è conforme alle norme italiane, i rischi principali includono: • […]