blog
Insights on hiring and doing business in Italy.
All articles.
Employer of Record in Italien: Ein umfassender Überblick
Der „Employer of Record“ in Italien ist als eine Form der Arbeitnehmerüberlassung zu verstehen Arbeitnehmerüberlassung, auch bekannt als Personalverleih, Personalleasing oder Arbeitnehmerüberlassung. Bei den Employer-of-Record-Anbietern stellen Unternehmen
Das EBITEMP verstehen. Was versteht man darunter und wie funktioniert es?
Für Bewerber und Arbeitnehmer, die mit Arbeitsvermittlern zusammenarbeiten und im Rahmen von befristeten und unbefristeten Arbeitsverträgen tätig sind, ist die Kenntnis von Ebitemp, der bilateralen Zeitarbeitsagentur,
Italienisches Arbeitsrecht: Ein detaillierter Überblick.
In Artikel 2094 des italienischen Zivilgesetzbuchs werden zwei spezifische Kriterien genannt, die eine abhängige Beschäftigung von einer selbständigen Tätigkeit unterscheiden: „Leitung“ und „Unterordnung“ des Arbeitnehmers
Lohnzusatzleistungen in Italien: Was sie sind und wie sie genutzt werden können
Unternehmen nutzen Lohnzusatzleistungen als Strategie zur Minimierung von Beiträgen und Steuerschulden in Italien, im Gegensatz zu dem, was passieren würde, wenn die Mitarbeiter ausschließlich in
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Italien verstehen. Hier ist alles, was Sie wissen sollten!
Die Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist ein wichtiger Aspekt jedes Unternehmens. Sie stellt sicher, dass die Mitarbeiter pünktlich und korrekt entlohnt werden und gleichzeitig
Leitlinien für die Einstellung eines NICHT-EU-Bürgers in Italien
Um in Italien beschäftigt zu werden, müssen Personen, die keine Bürger der Europäischen Union sind, eine gültige Aufenthaltserlaubnis besitzen, die ihnen das Recht gewährt, sich
Ihr ultimativer Leitfaden für die Einstellung von Mitarbeitern in Italien
Stellen Sie sich folgendes Szenario vor: Sie möchten eine Geschäftspräsenz in Italien aufbauen und suchen nach einer soliden italienischen Belegschaft. Ihre bisherigen Versuche, Mitarbeiter in
Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz in Italien auch für Fernarbeitskräfte
Das italienische Gesetz, insbesondere das Gesetzesdekret vom 9. April 2008, Nr. 81 und nachfolgende Änderungen (als Arbeitsstättenverordnung bezeichnet), enthält die Richtlinien der Europäischen Union in Bezug auf
Fernarbeit in Italien: Neue Gesetze, Verpflichtungen und wichtige Überlegungen
Italien war eines der ersten Länder der Welt, das im März 2020 einen Lockdown einführte und eines der ersten, das Notfallmaßnahmen für die Fernarbeit einführte.
Einstellung von Telearbeitern in Italien: Was Sie wissen müssen
Während der Ausbruch von Covid-19 die Kultur der Telearbeit förderte, sind heute, trotz des beträchtlichen Rückgangs des ansteckenden Virusstammes, viele Unternehmen an der Einstellung von
DURC Verification and Why Social Security Compliance is Critical in Italy
Ensuring compliance with social security contributions is one of the most critical aspects of hiring in Italy. DURC (Documento Unico di Regolarità Contributiva) verification acts
Comprehensive Guide to Employee Benefits in Italy and How Peoitaly Offers More
Employee benefits significantly impact an organisation’s ability to attract and retain top talent. Italian labor laws mandate a range of statutory benefits that employers must