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Insights on hiring and doing business in Italy.
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DECRETO INTERNAZIONALIZZAZIONE: Italienische Steuervergünstigungen und Reshoring.
Reshoring erfreut sich in Italien einer immer stärkeren Beliebtheit, dank der Umsetzung des Dekrets Decreto internazionalizzazione (DL 27/12/2023 Nr. 209). Dieses Dekret zielt darauf ab, zuvor
Wie hoch sind die Arbeitgeberkosten in Italien? (2026)
Zuletzt aktualisiert: Oktober 2026 Was kostet ein Mitarbeiter in Italien wirklich? Für Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz ist das oft die erste Frage,
Vorteile für Arbeitgeber in Italien
In diesem Jahr können Arbeitgeber von Steuerermäßigungen profitieren, wenn sie in Italien Arbeitnehmer aus bestimmten Gruppen einstellen. Das Haushaltsgesetz 2023 enthält Bestimmungen, die es Arbeitgebern
Employer of Record in Italien: Ein umfassender Überblick
Der „Employer of Record“ in Italien ist als eine Form der Arbeitnehmerüberlassung zu verstehen Arbeitnehmerüberlassung, auch bekannt als Personalverleih, Personalleasing oder Arbeitnehmerüberlassung. Bei den Employer-of-Record-Anbietern stellen Unternehmen
Das EBITEMP verstehen. Was versteht man darunter und wie funktioniert es?
Für Bewerber und Arbeitnehmer, die mit Arbeitsvermittlern zusammenarbeiten und im Rahmen von befristeten und unbefristeten Arbeitsverträgen tätig sind, ist die Kenntnis von Ebitemp, der bilateralen Zeitarbeitsagentur,
Italienisches Arbeitsrecht 2026: Ein detaillierter Überblick
Zuletzt aktualisiert: Oktober 2026 Wer in Italien Mitarbeiter einstellt, bewegt sich in einem Arbeitsrecht, das stark durch Gesetze, Rechtsprechung und vor allem durch die nationalen
Lohnzusatzleistungen in Italien: Was sie sind und wie sie genutzt werden können
Unternehmen nutzen Lohnzusatzleistungen als Strategie zur Minimierung von Beiträgen und Steuerschulden in Italien, im Gegensatz zu dem, was passieren würde, wenn die Mitarbeiter ausschließlich in
Lohn- und Gehaltsabrechnung in Italien verstehen (2026): Alles, was Sie wissen sollten
Zuletzt aktualisiert: Oktober 2026 Die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Italien folgt eigenen Regeln: Gehälter werden als Bruttojahresgehalt (RAL) vereinbart, oft in 13 oder 14 Monatsraten
Leitlinien für die Einstellung eines NICHT-EU-Bürgers in Italien
Um in Italien beschäftigt zu werden, müssen Personen, die keine Bürger der Europäischen Union sind, eine gültige Aufenthaltserlaubnis besitzen, die ihnen das Recht gewährt, sich
Ihr ultimativer Leitfaden für die Einstellung von Mitarbeitern in Italien
Stellen Sie sich folgendes Szenario vor: Sie möchten eine Geschäftspräsenz in Italien aufbauen und suchen nach einer soliden italienischen Belegschaft. Ihre bisherigen Versuche, Mitarbeiter in
Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz in Italien auch für Fernarbeitskräfte
Das italienische Gesetz, insbesondere das Gesetzesdekret vom 9. April 2008, Nr. 81 und nachfolgende Änderungen (als Arbeitsstättenverordnung bezeichnet), enthält die Richtlinien der Europäischen Union in Bezug auf
Fernarbeit in Italien: Neue Gesetze, Verpflichtungen und wichtige Überlegungen
Italien war eines der ersten Länder der Welt, das im März 2020 einen Lockdown einführte und eines der ersten, das Notfallmaßnahmen für die Fernarbeit einführte.