Services de gestion de la paie par une société-parapluie en Italie
Paie Impôts Conformité
Une solution stratégique pour les agences de recrutement et de placement qui se développent en Italie
En Italie, les services de gestion salariale par intermédiaire offrent un cadre de travail conforme et efficace aux agences internationales de recrutement et de placement qui souhaitent mettre des talents à la disposition de clients basés en Italie, sans avoir à créer une entité juridique ni à obtenir une licence locale.
En tant que société de portage autorisée par le ministère italien du Travail, nous agissons en tant qu’employeur officiel et nous nous chargeons, pour votre compte, de la gestion des contrats, de la paie, des cotisations sociales et des obligations fiscales. Ce modèle vous permet de proposer des solutions de recrutement en Italie avec rapidité, flexibilité et sans aucune charge administrative.
Pourquoi choisir nos services de gestion de la paie en Italie ?
La gestion interne des ressources humaines peut s'avérer chronophage et complexe, en particulier à l'international. Peoitaly propose des solutions flexibles d'externalisation des ressources humaines pour vous aider à respecter la réglementation, à gagner en efficacité et à vous concentrer sur votre croissance.
Contrats de travail locaux
Nous recrutons vos collaborateurs dans le cadre de contrats conformes à la législation italienne, respectant la législation du travail locale et les conventions collectives.
Paie, impôts et sécurité sociale
Nous nous chargeons du traitement mensuel de la paie, gérons les retenues fiscales et veillons à ce que les cotisations à l'INPS, à l'INAIL et aux autres organismes obligatoires soient correctement versées.
Conformité totale aux dispositions légales et fiscales
Vous êtes à l'abri de toute responsabilité, tandis que nous nous chargeons de toutes les obligations déclaratives et réglementaires.
Aide aux salariés et avantages sociaux
Vos collaborateurs bénéficient d'une couverture santé, d'une assurance et des avantages sociaux prévus par la loi, tout en vous permettant de conserver le contrôle opérationnel sur leurs missions.
La flexibilité sans infrastructure
Développez votre équipe en Italie sans ouvrir de succursale ni de filiale. Idéal pour les recrutements liés à des projets, les travailleurs indépendants ou pour tester le marché.
Voici comment votre agence tirera profit de notre services de de gestion de la paie
Implanter des talents en Italie sans infrastructure locale
Proposez vos solutions de gestion des effectifs et de recrutement à vos clients en Italie sans avoir à créer de société ni à obtenir une licence de mise à disposition de main-d'œuvre. C'est nous qui embauchons directement les talents, ce qui vous permet de vous concentrer pleinement sur la recherche et le placement des meilleurs candidats.
Réduire les coûts liés à la mise en place et à la conformité aux normes «
»
Évitez de perdre du temps et de l'argent à créer une entité juridique ou à vous y retrouver dans la complexité de la réglementation italienne en matière d'emploi. Grâce à notre modèle de société parapluie, vous bénéficiez d'une conformité totale à un coût bien moindre.
Emploi conforme, approuvé par le ministère
Nous sommes titulaires d'une licence délivrée par le ministère italien du Travail, ce qui garantit que chaque contrat, chaque cycle de paie et chaque cotisation sont gérés dans le strict respect de la législation du travail locale et des conventions collectives.
Priorité aux relations avec les clients
s et croissance
Confiez-nous la gestion administrative locale : contrats de travail, fiches de paie, cotisations et déclarations sont tous traités dans le strict respect de la réglementation. Vous pouvez ainsi vous concentrer pleinement sur le développement de vos services et l'entretien de vos relations clients.
Rapidité de mise sur le marché
Accélérez la prestation de services grâce à une solution d'emploi « clé en main ». Nos services de gestion de personnel permettent une intégration rapide des professionnels, ce qui vous permet de répondre sans délai aux besoins de vos clients et de respecter des délais serrés.
Une gestion transparente de la paie et un accompagnement RH «
»
Notre processus de gestion des paies est entièrement géré et vérifiable, ce qui garantit que vos prestataires sont rémunérés avec précision et dans les délais. Nous fournissons également un accompagnement RH continu, contribuant ainsi à assurer des placements sans heurts et la satisfaction des travailleurs.
Comment ça fonctionne
Faites-nous part de vos besoins en matière de placement
Parlez-nous des missions que vous prévoyez de finaliser avec votre client en Italie. Nous vous aiderons à choisir les solutions adaptées pour un recrutement sans heurts.
C'est vous qui assurerez le lien entre nous et le client
Une fois l'accord de mise en relation signé avec Peoitaly, vous nous mettrez en relation avec votre client afin d'entamer les démarches administratives. La législation italienne en matière de travail intérimaire impose la conclusion d'un contrat direct avec le client final.
Nous assurons l'intégration et la gestion
Nous embauchons les candidats que vous avez sélectionnés au sein de notre entité locale, en veillant au respect de la législation italienne. Nous nous chargeons des contrats, de la gestion des salaires, des avantages sociaux et des impôts.
Pourquoi Peoitaly
L'excellence certifiée
Peoitaly, officiellement agréée par le ministère italien du Travail, propose des services sur mesure en matière d'emploi, de gestion de la paie, de ressources humaines et de conformité, vous permettant ainsi de vous concentrer pleinement sur le développement de votre entreprise.
Simplifier votre expansion en Italie
Avec nous, s'implanter en Italie, c'est simple. Nous nous chargeons des démarches d'implantation et des contrats de travail, et nous vous aidons à surmonter les difficultés linguistiques et culturelles afin que vous puissiez vous concentrer sur votre développement en toute sérénité.
La conformité en toute simplicité
Le respect de la législation locale constitue un défi majeur dans le cadre des activités internationales. Nous vous facilitons la tâche grâce à nos conseils d'experts en ressources humaines, qui vous aident à vous y retrouver dans la législation du travail italienne, à gagner du temps et à éviter des erreurs coûteuses.
Fidèles à nos valeurs
L'intégrité est au cœur de toutes nos activités chez Peoitaly. Notre approche axée sur le client nous permet d'agir dans votre meilleur intérêt : nous ne nous contentons pas de vous fournir des services, nous sommes un partenaire qui s'investit pleinement dans votre réussite.
Favoriser la satisfaction des clients
Rien ne nous rend plus heureux que de voir nos clients réussir. En simplifiant le recrutement local, en prenant en charge les tâches administratives et en accompagnant votre expansion en Italie, nous tissons des partenariats fructueux et vous aidons à atteindre de nouveaux sommets.
Nous contacter
Laissez Peoitaly se charger des tâches fastidieuses liées aux ressources humaines, afin que vous puissiez vous consacrer à ce que vous faites le mieux : développer votre entreprise !
du recrutement à la conformité
Prêt à commencer ?
Choisir Peoitaly, c'est s'associer à une entreprise qui allie une expertise locale à une vision internationale, propose des solutions personnalisées et uniques, accorde la priorité à une prise en charge globale de ses collaborateurs et utilise la technologie comme un outil d'accompagnement, et non comme un substitut.
Vos questions, réponses
Peut-on recruter du personnel en Italie sans créer de société sur place ?
Oui. Grâce à nos services de gestion de paie par entité mère, vous n’avez pas besoin de créer une société locale ni d’obtenir une licence de mise à disposition de main-d’œuvre. C’est nous qui employons directement les candidats, ce qui vous permet de vous concentrer sur le recrutement et le placement sans avoir à vous soucier des formalités administratives.
En quoi ce modèle contribue-t-il à réduire les coûts ?
Notre solution vous évite d'avoir à créer une entité juridique et réduit au minimum les frais liés à la mise en conformité. Vous bénéficiez d'une couverture réglementaire complète en Italie pour un coût bien inférieur à celui que vous auriez à supporter si vous agissiez seul.
Votre service est-il conforme à la législation du travail italienne ?
Tout à fait. Nous sommes titulaires d'une licence délivrée par le ministère italien du Travail. Tous les aspects liés à l'emploi — des contrats aux cotisations — sont gérés dans le strict respect de la législation locale et des conventions collectives.
Quelles tâches administratives gérez-vous ?
Nous nous chargeons de la gestion des contrats de travail, de la paie, des bulletins de salaire, des cotisations et des déclarations obligatoires. Cela vous permet de vous concentrer pleinement sur vos relations clients et le développement de votre activité.
En combien de temps pouvez-vous intégrer de nouveaux prestataires ?
Nos services sont conçus pour être rapides. Grâce à notre modèle « plug-and-play », nous pouvons intégrer rapidement des professionnels en 48 heures, ce qui vous permet de respecter sans délai les délais serrés imposés par vos clients.
Proposez-vous un accompagnement continu en matière de ressources humaines ?
Oui. Outre la gestion de la paie, nous assurons un accompagnement RH continu afin de garantir des placements sans heurts et la satisfaction des collaborateurs.