Nous aidons les entreprises à recruter du personnel en Italie, qu'elles disposent ou non d'une entité locale.

Employer of Record Employment in Italy
without an Entity Human Resources
Outsourcing Recruitment Staff Leasing Business Setup Immigration Indipendent Contracting

Rapide. Conforme. 100 % humain.

Solutions EOR complètes pour le recrutement en Italie

Peoitaly propose des services complets d’« employeur de référence » (EOR) conçus pour aider les entreprises internationales à recruter et à gérer leurs collaborateurs italiens rapidement, en toute légalité et sans avoir à créer de structure locale. De la gestion de la paie et des ressources humaines aux formalités d’immigration et de recrutement, nous nous chargeons de tous les aspects juridiques et administratifs afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre équipe.

Nous allons au-delà des simples solutions de gestion de la paie. Nous prenons soin de vos collaborateurs, en veillant à ce qu'ils se sentent valorisés et en sécurité.

Notre approche proactive nous permet d'identifier les problèmes potentiels avant même qu'ils ne surviennent, garantissant ainsi un fonctionnement fluide et ininterrompu de vos activités. Cette vision à long terme et cet engagement en faveur de la prévention des problèmes constituent la marque de fabrique de notre service, vous offrant une tranquillité d'esprit qui dépasse les capacités de nos concurrents non italiens.

Services d'« employeur officiel »

Embaucher en Italie sans créer de société locale. Nous embauchons votre personnel par l'intermédiaire de Peoitaly, en garantissant le respect total du droit du travail italien.

Gestion de la paie et des ressources humaines

Nous gérons les contrats, les fiches de paie, les avantages sociaux et les déclarations fiscales, afin que vos salariés soient rémunérés avec précision et dans les délais.

Recrutement

Notre équipe aide à identifier et à sélectionner des candidats qualifiés dans les domaines de la technologie, de la santé, de l'ingénierie et des sciences de la vie.

Création et enregistrement d'entreprise

Prêt à vous implanter durablement ? Nous vous accompagnons dans l'enregistrement de votre entité, la mise en conformité avec la réglementation locale et la gestion courante des ressources humaines.

Aide à l'immigration

Nous nous chargeons des permis de travail, du parrainage pour l'obtention de visas et des formalités liées à la réinstallation des collaborateurs non ressortissants de l'UE.

Pourquoi recruter en Italie avec Peoitaly

Les plateformes mondiales d'EOR ne peuvent rivaliser avec l'expertise locale. Nous ne nous contentons pas de respecter les normes : nous sommes italiens.

Expertise juridique locale

Nous maîtrisons parfaitement le droit du travail italien. Notre équipe sur place veille à ce que vos contrats, votre gestion de la paie et vos obligations fiscales respectent toutes les exigences légales — sans erreur de traduction ni mauvaise surprise.

Une installation rapide et sans souci

Recrutez en quelques jours, pas en plusieurs mois. Nous nous chargeons rapidement et efficacement de l'intégration, de l'enregistrement sur la paie et des contrats de travail, afin que votre équipe puisse se mettre au travail sans attendre.

Conformité totale, risque zéro

Nous assumons l'intégralité de la responsabilité de l'employeur au titre de la législation italienne, protégeant ainsi votre entreprise contre les amendes, les erreurs de classification et les retards administratifs.

Accompagnement personnel et humain

Vous aurez toujours un chargé de compte attitré à votre disposition — et non un système de tickets. De vraies personnes, une véritable communication, parlant couramment l'anglais, l'italien, l'allemand et bien d'autres langues encore.

Ce que disent nos clients :

Les services EOR constituent un véritable casse-tête pour les entreprises qui n’y ont jamais eu recours auparavant. Peoitaly s’est montrée professionnelle, accueillante, très claire dans son approche et proposait des tarifs raisonnables. Elle a su faciliter l’intégration de notre nouveau collaborateur, tant de notre point de vue que de celui de ses nouveaux collègues. Je recommande vivement Peoitaly et conseille d’éviter les grands groupes qui proposent des services EOR.

Très serviable et très bien informé sur les spécificités du marché du travail en Italie. Toujours disponible, en outre.

Peoitaly offre en permanence un service professionnel et courtois. Sa communication proactive et sa collaboration fiable garantissent un contenu précis et de grande qualité, contribuant ainsi à une expérience positive tant pour les clients que pour les consommateurs.

« J'ai travaillé avec des dizaines de prestataires de services de gestion du personnel (PEO) sur quatre continents et je peux affirmer sans hésitation que l'approche personnalisée et l'attention portée par Peoitaly constituent un véritable facteur de différenciation, dont l'impact durable, pérenne et inestimable est sans égal. Les processus de Peoitaly sont transparents et collaboratifs, ce qui nous permet de renforcer rapidement nos effectifs dans le respect des réglementations et en accord avec notre culture et nos valeurs existantes. »

« Peoitaly a répondu à un besoin commercial essentiel pour Sectigo. L'expertise qu'ils nous ont apportée et le fait qu'ils aient veillé à ce que nous restions en conformité nous ont apporté la tranquillité d'esprit dont nous avions besoin pour continuer à employer des membres clés de notre équipe commerciale en Italie. Nous leur en sommes reconnaissants ! »

« Lorsqu’une de nos collaboratrices s’est installée en Italie, nous avons été ravis que PEOItaly puisse prendre en charge son contrat de travail. Cela nous a permis de continuer à travailler avec elle, tout en sachant que toutes les formalités juridiques et administratives étaient prises en charge. »

« Depuis que l’Italie est devenue l’un des principaux pôles stratégiques du groupe Staticus en matière de recrutement, Peoitaly s’est imposé comme un partenaire de confiance pour les services d’Employeur de référence (EOR), ainsi que comme consultant en matière de création d’entreprise et de relations de travail. Ce qui m’a le plus impressionné, c’est le dévouement de l’équipe de Peoitaly : ses réponses sont rapides et les informations fournies dépassent toutes les attentes. Je suis ravi de recommander Peoitaly pour la qualité exceptionnelle de ses services. »

Qu'est-ce qu'un « employeur officiel » (EOR) ?

Embaucher dans un autre pays implique généralement de créer une entité juridique locale, de s'enregistrer auprès des autorités fiscales et de gérer la paie conformément à la législation du travail de ce pays.

Un « employeur officiel » (EOR) permet d'éliminer cette complexité.

Lorsque vous collaborez avec un prestataire EOR, votre salarié travaille pour vous au quotidien, mais il est légalement employé par le prestataire EOR dans son pays d'origine.

Cela permet à votre entreprise d'exercer ses activités à l'échelle mondiale, sans avoir à créer de filiales, à se familiariser avec les réglementations locales ni à assumer les responsabilités incombant à un employeur.

Comment Peoitaly vous aide à recruter en Italie

Étape 1. Définir le poste et les besoins en matière de recrutement

Que vous ayez déjà un candidat ou que vous ayez besoin de notre aide pour en recruter un, nous vous aidons à mettre en place les modalités d'embauche — en déterminant le type de contrat, le salaire et les avantages sociaux adaptés, conformément au droit du travail italien.

Étape 2. Nous recrutons pour votre compte

Peoitaly devient l'employeur officiel en Italie. Nous nous chargeons des contrats de travail, de l'enregistrement des salaires, des déclarations fiscales et des cotisations sociales, en veillant à ce que tout soit conforme aux réglementations nationales et régionales.

Étape 3. Vous vous occupez de la gestion, et nous nous chargeons des tâches administratives

Votre salarié travaille pour vous. Nous nous occupons du reste : fiches de paie, avantages sociaux, remboursements, arrêts maladie, congés et assistance RH — le tout dans le respect du droit du travail italien.

Étape 4. Conformité et rapports continus

Nous suivons en permanence les évolutions de la législation italienne en matière de droit du travail et de fiscalité, afin que vos activités restent conformes à long terme. Vous recevez des rapports mensuels transparents, des relevés détaillés de la paie et bénéficiez d'un accompagnement dédié de la part de nos spécialistes locaux en ressources humaines et en droit.

from hiring to compliance

Ready to start?

Choosing Peoitaly means partnering with a business that combines local expertise with a global understanding, offers personalized and unique solutions, prioritizes comprehensive employee care, and uses technology to support, not replace.

Leased Employees

0 +

Des clients satisfaits

0 +

Création d'entreprise

0 +

Customers Switched

0 +

La différence Peoitaly

Alors que la plupart des prestataires de services EOR en Italie se contentent d'assurer le respect des exigences réglementaires de base, nous allons plus loin.

Nous allions une prise en charge juridique complète et la gestion de la paie à une véritable expertise locale, afin que votre équipe se sente soutenue, intégrée et en conformité dès le premier jour.

Service	Peoitaly	Concurrents
Véhicules de fonction	✅	✗
Cartes carburant et péage	✅	✗
Cartes de crédit	✅	✗
Chèques-repas	✅	✗
Espaces de coworking	✅	✗
Cartes SIM	✅	✗
Autres indemnités et primes	✅	✗
Régimes de retraite privés	✅	✗
Assurance maladie privée « » (Quadro & Dirigente)	✅	✗

Expert Perspectives

Italian Payroll, Working in Italy

Automatic Pension Enrollment in Italy (2026): TFR Rules Explained

Italian Law, Italian Payroll

EU Pay Transparency Directive: What Italy’s Early Implementation Teaches Global Employers

Italian Law

How Collective Bargaining Agreements Impact Foreign Employers in Italy

Business Expansion

What Happens After You Hire in Italy? A Month-by-Month Breakdown

Your questions, answered

How is Peoitaly different from other providers?

PeoItaly distinguishes itself from other providers through its exclusive focus on the Italian market, offering tailored services that address the specific needs of businesses operating in Italy. Key differentiators include:

Specialization in Italian Employment Services
Personalized and Tailored Solutions
People-Centric Approach
Proactive Problem Prevention
Licensed Employer of Record (EOR) Provider

Can you help hiring employees in any industries?

Yes, PeoItaly can assist in hiring employees across various industries in Italy. As a licensed and independent recruitment agency, PeoItaly offers tailored recruitment services in sectors such as: Information Technology (IT), Sales, Customer Service, Environmental Sciences, Biotechnology, Engineering, Pharmaceuticals, Healthcare Life Sciences, etc.

Our experienced team has been sourcing skilled talent both in Italy and internationally for over 20 years, ensuring a deep understanding of the local market and access to a vast pool of candidates. This expertise allows them to streamline the hiring process and attract top talent tailored to your specific industry needs.

How fast can the solution be implemented?

The implementation timeline for PeoItaly’s services varies depending on the specific solution and client requirements. Once commercial terms are agreed upon, onboarding a worker can take as little as 24 hours. However, based on experience, the average onboarding time with a new client is around two weeks.

For recruitment services, the timeline may be longer due to the processes involved in sourcing and vetting candidates. PeoItaly offers tailored recruitment solutions across various industries, ensuring that the hiring process aligns with your specific needs.

It’s important to note that these timelines can vary based on factors such as the complexity of the role, industry, and specific client requirements. For a more precise estimate tailored to your situation, it’s recommended to contact PeoItaly directly.

Could you assist in exploring the Italian market initially through EOR and subsequently by setting up our own entity?

Yes, PeoItaly can assist your business in both exploring the Italian market through their Employer of Record (EOR) services and subsequently establishing your own legal entity in Italy.

Is EOR legal in Italy?

Yes, Employer of Record (EOR) services are legal in Italy. PeoItaly operates as a licensed and authorized EOR provider under Italian labor laws. The company is approved by the Italian Ministry of Labor, ensuring full compliance with all regulations governing employment, payroll, and more.