Nous aidons les entreprises à recruter du personnel en Italie, qu'elles disposent ou non d'une entité locale.

Employer of Record Employment in Italy
without an Entity Human Resources
Outsourcing Recruitment Staff Leasing Business Setup Immigration Indipendent Contracting

Rapide. Conforme. 100 % humain.

Solutions EOR complètes pour le recrutement en Italie

Peoitaly propose des services complets d’« employeur de référence » (EOR) conçus pour aider les entreprises internationales à recruter et à gérer leurs collaborateurs italiens rapidement, en toute légalité et sans avoir à créer de structure locale. De la gestion de la paie et des ressources humaines aux formalités d’immigration et de recrutement, nous nous chargeons de tous les aspects juridiques et administratifs afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre équipe.

Nous allons au-delà des simples solutions de gestion de la paie. Nous prenons soin de vos collaborateurs, en veillant à ce qu'ils se sentent valorisés et en sécurité.

Notre approche proactive nous permet d'identifier les problèmes potentiels avant même qu'ils ne surviennent, garantissant ainsi un fonctionnement fluide et ininterrompu de vos activités. Cette vision à long terme et cet engagement en faveur de la prévention des problèmes constituent la marque de fabrique de notre service, vous offrant une tranquillité d'esprit qui dépasse les capacités de nos concurrents non italiens.

Services d'« employeur officiel »

Embaucher en Italie sans créer de société locale. Nous embauchons votre personnel par l'intermédiaire de Peoitaly, en garantissant le respect total du droit du travail italien.

Gestion de la paie et des ressources humaines

Nous gérons les contrats, les fiches de paie, les avantages sociaux et les déclarations fiscales, afin que vos salariés soient rémunérés avec précision et dans les délais.

Recrutement

Notre équipe aide à identifier et à sélectionner des candidats qualifiés dans les domaines de la technologie, de la santé, de l'ingénierie et des sciences de la vie.

Création et enregistrement d'entreprise

Prêt à vous implanter durablement ? Nous vous accompagnons dans l'enregistrement de votre entité, la mise en conformité avec la réglementation locale et la gestion courante des ressources humaines.

Aide à l'immigration

Nous nous chargeons des permis de travail, du parrainage pour l'obtention de visas et des formalités liées à la réinstallation des collaborateurs non ressortissants de l'UE.

Pourquoi recruter en Italie avec Peoitaly

Les plateformes mondiales d'EOR ne peuvent rivaliser avec l'expertise locale. Nous ne nous contentons pas de respecter les normes : nous sommes italiens.

Expertise juridique locale

Nous maîtrisons parfaitement le droit du travail italien. Notre équipe sur place veille à ce que vos contrats, votre gestion de la paie et vos obligations fiscales respectent toutes les exigences légales — sans erreur de traduction ni mauvaise surprise.

Une installation rapide et sans souci

Recrutez en quelques jours, pas en plusieurs mois. Nous nous chargeons rapidement et efficacement de l'intégration, de l'enregistrement sur la paie et des contrats de travail, afin que votre équipe puisse se mettre au travail sans attendre.

Conformité totale, risque zéro

Nous assumons l'intégralité de la responsabilité de l'employeur au titre de la législation italienne, protégeant ainsi votre entreprise contre les amendes, les erreurs de classification et les retards administratifs.

Accompagnement personnel et humain

Vous aurez toujours un chargé de compte attitré à votre disposition — et non un système de tickets. De vraies personnes, une véritable communication, parlant couramment l'anglais, l'italien, l'allemand et bien d'autres langues encore.

Ce que disent nos clients :

Les services EOR constituent un véritable casse-tête pour les entreprises qui n’y ont jamais eu recours auparavant. Peoitaly s’est montrée professionnelle, accueillante, très claire dans son approche et proposait des tarifs raisonnables. Elle a su faciliter l’intégration de notre nouveau collaborateur, tant de notre point de vue que de celui de ses nouveaux collègues. Je recommande vivement Peoitaly et conseille d’éviter les grands groupes qui proposent des services EOR.

Très serviable et très bien informé sur les spécificités du marché du travail en Italie. Toujours disponible, en outre.

Peoitaly offre en permanence un service professionnel et courtois. Sa communication proactive et sa collaboration fiable garantissent un contenu précis et de grande qualité, contribuant ainsi à une expérience positive tant pour les clients que pour les consommateurs.

« J'ai travaillé avec des dizaines de prestataires de services de gestion du personnel (PEO) sur quatre continents et je peux affirmer sans hésitation que l'approche personnalisée et l'attention portée par Peoitaly constituent un véritable facteur de différenciation, dont l'impact durable, pérenne et inestimable est sans égal. Les processus de Peoitaly sont transparents et collaboratifs, ce qui nous permet de renforcer rapidement nos effectifs dans le respect des réglementations et en accord avec notre culture et nos valeurs existantes. »

« Peoitaly a répondu à un besoin commercial essentiel pour Sectigo. L'expertise qu'ils nous ont apportée et le fait qu'ils aient veillé à ce que nous restions en conformité nous ont apporté la tranquillité d'esprit dont nous avions besoin pour continuer à employer des membres clés de notre équipe commerciale en Italie. Nous leur en sommes reconnaissants ! »

« Lorsqu’une de nos collaboratrices s’est installée en Italie, nous avons été ravis que PEOItaly puisse prendre en charge son contrat de travail. Cela nous a permis de continuer à travailler avec elle, tout en sachant que toutes les formalités juridiques et administratives étaient prises en charge. »

« Depuis que l’Italie est devenue l’un des principaux pôles stratégiques du groupe Staticus en matière de recrutement, Peoitaly s’est imposé comme un partenaire de confiance pour les services d’Employeur de référence (EOR), ainsi que comme consultant en matière de création d’entreprise et de relations de travail. Ce qui m’a le plus impressionné, c’est le dévouement de l’équipe de Peoitaly : ses réponses sont rapides et les informations fournies dépassent toutes les attentes. Je suis ravi de recommander Peoitaly pour la qualité exceptionnelle de ses services. »

Qu'est-ce qu'un « employeur officiel » (EOR) ?

Embaucher dans un autre pays implique généralement de créer une entité juridique locale, de s'enregistrer auprès des autorités fiscales et de gérer la paie conformément à la législation du travail de ce pays.

Un « employeur officiel » (EOR) permet d'éliminer cette complexité.

Lorsque vous collaborez avec un prestataire EOR, votre salarié travaille pour vous au quotidien, mais il est légalement employé par le prestataire EOR dans son pays d'origine.

Cela permet à votre entreprise d'exercer ses activités à l'échelle mondiale, sans avoir à créer de filiales, à se familiariser avec les réglementations locales ni à assumer les responsabilités incombant à un employeur.

Comment Peoitaly vous aide à recruter en Italie

Étape 1. Définir le poste et les besoins en matière de recrutement

Que vous ayez déjà un candidat ou que vous ayez besoin de notre aide pour en recruter un, nous vous aidons à mettre en place les modalités d'embauche — en déterminant le type de contrat, le salaire et les avantages sociaux adaptés, conformément au droit du travail italien.

Étape 2. Nous recrutons pour votre compte

Peoitaly devient l'employeur officiel en Italie. Nous nous chargeons des contrats de travail, de l'enregistrement des salaires, des déclarations fiscales et des cotisations sociales, en veillant à ce que tout soit conforme aux réglementations nationales et régionales.

Étape 3. Vous vous occupez de la gestion, et nous nous chargeons des tâches administratives

Votre salarié travaille pour vous. Nous nous occupons du reste : fiches de paie, avantages sociaux, remboursements, arrêts maladie, congés et assistance RH — le tout dans le respect du droit du travail italien.

Étape 4. Conformité et rapports continus

Nous suivons en permanence les évolutions de la législation italienne en matière de droit du travail et de fiscalité, afin que vos activités restent conformes à long terme. Vous recevez des rapports mensuels transparents, des relevés détaillés de la paie et bénéficiez d'un accompagnement dédié de la part de nos spécialistes locaux en ressources humaines et en droit.

du recrutement à la conformité

Prêt à commencer ?

Choisir Peoitaly, c'est s'associer à une entreprise qui allie une expertise locale à une vision internationale, propose des solutions personnalisées et uniques, accorde la priorité à une prise en charge globale de ses collaborateurs et utilise la technologie comme un outil d'accompagnement, et non comme un substitut.

Salariés en intérim

0 +

Des clients satisfaits

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Création d'entreprise

0 +

Clients ayant changé de fournisseur

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La différence Peoitaly

Alors que la plupart des prestataires de services EOR en Italie se contentent d'assurer le respect des exigences réglementaires de base, nous allons plus loin.

Nous allions une prise en charge juridique complète et la gestion de la paie à une véritable expertise locale, afin que votre équipe se sente soutenue, intégrée et en conformité dès le premier jour.

Service	Peoitaly	Concurrents
Véhicules de fonction	✅	✗
Cartes carburant et péage	✅	✗
Cartes de crédit	✅	✗
Chèques-repas	✅	✗
Espaces de coworking	✅	✗
Cartes SIM	✅	✗
Autres indemnités et primes	✅	✗
Régimes de retraite privés	✅	✗
Assurance maladie privée « » (Quadro & Dirigente)	✅	✗

Expert Perspectives

Législation italienne, gestion de la paie en Italie

Directive européenne sur la transparence salariale : les enseignements à tirer de la mise en œuvre précoce de cette directive en Italie pour les employeurs internationaux

Droit italien

L'impact des conventions collectives sur les employeurs étrangers en Italie

Développement commercial

Que se passe-t-il après avoir embauché un salarié en Italie ? Un aperçu mois par mois

Recrutement en Italie

Les coûts cachés liés à l'emploi en Italie que la plupart des entreprises étrangères négligent

Vos questions, réponses

En quoi Peoitaly se distingue-t-il des autres prestataires ?

PeoItaly se distingue des autres prestataires par son orientation exclusive vers le marché italien, proposant des services sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques des entreprises opérant en Italie. Ses principaux atouts sont les suivants :

Spécialisation dans les services de l'emploi en Italie
Des solutions personnalisées et sur mesure
Une approche centrée sur l'humain
Prévention proactive des problèmes
Prestataire agréé de services d'employeur de référence (EOR)

Pouvez-vous nous aider à recruter du personnel dans n'importe quel secteur d'activité ?

Oui, PeoItaly peut vous aider à recruter du personnel dans divers secteurs d’activité en Italie. En tant qu’agence de recrutement agréée et indépendante, PeoItaly propose des services de recrutement sur mesure dans des secteurs tels que : les technologies de l’information (TI), la vente, le service client, les sciences de l’environnement, la biotechnologie, l’ingénierie, l’industrie pharmaceutique, la santé les sciences de la vie, etc.

Forte de plus de 20 ans d’expérience, notre équipe recherche des profils qualifiés tant en Italie qu’à l’international, ce qui lui assure une connaissance approfondie du marché local et l’accès à un vaste vivier de candidats. Cette expertise lui permet de rationaliser le processus de recrutement et d’attirer les meilleurs talents, adaptés aux besoins spécifiques de votre secteur d’activité.

Dans quel délai la solution peut-elle être mise en œuvre ?

Le délai de mise en place des services de PeoItaly varie en fonction de la solution choisie et des besoins du client. Une fois les conditions commerciales convenues, l'intégration d'un salarié peut prendre aussi peu que 24 heures. Toutefois, d'après notre expérience, le délai moyen d'intégration pour un nouveau client est d'environ deux semaines.

En ce qui concerne les services de recrutement, les délais peuvent être plus longs en raison des procédures liées à la recherche et à la sélection des candidats. PeoItaly propose des solutions de recrutement sur mesure dans divers secteurs d'activité, afin de garantir que le processus de recrutement réponde à vos besoins spécifiques.

Il est important de noter que ces délais peuvent varier en fonction de facteurs tels que la complexité du poste, le secteur d'activité et les exigences spécifiques du client. Pour obtenir une estimation plus précise et adaptée à votre situation, il est recommandé de contacter directement PeoItaly.

Pourriez-vous nous aider à explorer le marché italien, dans un premier temps par le biais d'un contrat EOR, puis en créant notre propre entité ?

Oui, PeoItaly peut aider votre entreprise à pénétrer le marché italien grâce à ses services d’« Employer of Record » (EOR), puis à créer votre propre entité juridique en Italie.

L'EOR est-il légal en Italie ?

Oui, les services d’« employeur de référence » (EOR) sont légaux en Italie. PeoItaly opère en tant que prestataire EOR agréé et autorisé, conformément à la législation du travail italienne. L’entreprise est agréée par le ministère italien du Travail, ce qui garantit le respect total de toutes les réglementations en matière d’emploi, de paie et bien plus encore.