How Collective Bargaining Agreements Impact Foreign Employers in Italy

L’une des idées reçues les plus répandues concernant le recrutement en Italie est que les conditions d’emploi y sont flexibles. Dans de nombreux pays, ce sont les employeurs qui fixent en interne les salaires, les avantages sociaux et les conditions de travail. En Italie, cela n’est que partiellement vrai. La plupart des relations de travail sont régies par des conventions collectives (CCNL) — et celles-ci ont une influence bien plus importante que ne le pensent de nombreuses entreprises étrangères. Si vous recrutez en […]