Que se passe-t-il si votre employeur officiel (EOR) ne respecte pas la réglementation en Italie ?

Lors du recrutement de salariés en Italie par l'intermédiaire d'un employeur de référence (EOR), la conformité n'est pas facultative. Si un EOR n'est pas correctement structuré ou ne respecte pas la réglementation du travail italienne, cela peut entraîner des risques juridiques, financiers et opérationnels pour votre entreprise. En bref : si votre EOR n'est pas en conformité en Italie, les principaux risques sont les suivants : • […]