Arbeitgeber der Aufzeichnung
Keine rechtliche Einheit erforderlich Autorisiert vom italienischen Arbeitsministerium Lokaler Spezialist
Nahtlos in Italien arbeiten
Egal, ob Sie einen Mitarbeiter einstellen oder einen Auftragnehmer nahtlos und konform einstellen möchten, Peoitaly hat Sie abgedeckt. Überlassen Sie uns die Verantwortung für HR, Compliance, Leistungen und Gehaltsabrechnung, während Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren.
Zugang und Rekrutierung zu den besten Talenten, ohne die Kosten für die Gründung einer juristischen Person zu tragen.
Wie funktioniert es?
Teilen Sie uns Ihre Einstellungsbedürfnisse mit
Erzählen Sie uns von den Positionen, die Sie besetzen möchten, und Ihren geschäftlichen Zielen in Italien. Wir führen Sie durch die Auswahl der richtigen Lösungen für eine reibungslose Einstellung.
Wir übernehmen das Onboarding und Management
Wir stellen Ihre Mitarbeitenden über unsere lokale Einheit ein und gewährleisten die Einhaltung der italienischen Gesetze. Wir kümmern uns um Verträge, Gehaltsabrechnungen, Sozialleistungen und Steuern.
Ihr Team wächst, Sie skalieren
Ihre Mitarbeitenden arbeiten für Sie, als wären sie lokale Angestellte, während wir den administrativen Aufwand übernehmen. Sie konzentrieren sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens.
So profitieren Sie
Die Wahl von PeoItaly für Ihre Unternehmensregistrierung in Italien gewährleistet einen reibungslosen und effizienten Einrichtungsprozess, der Ihnen wertvolle Zeit spart und die administrativen Belastungen reduziert. Unser Team navigiert durch komplexe rechtliche Rahmenbedingungen und garantiert die vollständige Einhaltung der italienischen Vorschriften. Mit PeoItaly gewinnen Sie lokale Einblicke und personalisierte Unterstützung, beschleunigen Ihren Markteintritt und positionieren Ihr Unternehmen für langfristigen Erfolg.
Expertenberatung bei der Firmengründung
PeoItaly unterstützt Sie bei der Gründung Ihrer lokalen Einheit, sorgt für die Einhaltung der italienischen Vorschriften und optimiert den Einrichtungsprozess.
Maßgeschneiderte Beschäftigungslösungen
PeoItaly erstellt für Sie maßgeschneiderte Arbeitsverträge und Angebote, um den Anforderungen Ihres Unternehmens gerecht zu werden und die Einhaltung der italienischen Arbeitsgesetze sicherzustellen.
Lohn- und Compliance-Management
PeoItaly verwaltet die Gehaltsdatenerfassung, koordiniert mit lokalen Gehaltsabrechnungsanbietern und stellt sicher, dass die italienischen Arbeitsvorschriften eingehalten werden, wodurch administrative Belastungen und rechtliche Risiken reduziert werden.
Umfassendes HR-Management
PeoItaly agiert als Ihre externe HR-Abteilung und übernimmt die Kommunikation mit lokalen Ansprechpartnern, darunter Buchhalter, Anwälte, Gehaltsabrechnungsdienstleister, Gesundheits- und Sicherheitsberater sowie Betriebsärzte.
Onboarding und Unterstützung von Mitarbeitenden
PeoItaly erleichtert das Onboarding neuer Mitarbeitender, gibt Empfehlungen zu Arbeitsgesetzen, bewertet Versicherungsprämien und bietet Beratung zu Sozialleistungen, um eine reibungslose Integration zu gewährleisten.
Fokus auf Ihre Kernaktivitäten
Durch die Auslagerung von HR-Funktionen an PeoItaly kann Ihr internes Team sich auf strategische Initiativen und tägliche Abläufe konzentrieren, was die Gesamtproduktivität steigert.
Warum Peoitaly
Lizenzierte Exzellenz
PeoItaly, offiziell vom italienischen Arbeitsministerium anerkannt, bietet maßgeschneiderte Dienstleistungen in den Bereichen Beschäftigung, Gehaltsabrechnung, HR und Compliance, sodass Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können.
Vereinfachung Ihrer Expansion nach Italien
Mit uns wird die Expansion nach Italien einfach. Wir kümmern uns um Firmengründungen und Arbeitsverträge und begleiten Sie durch sprachliche und kulturelle Herausforderungen, damit Sie sich stressfrei auf Wachstum konzentrieren können.
Einfache Einhaltung der Vorschriften
Die Einhaltung lokaler Gesetze ist eine große Herausforderung im internationalen Geschäft. Wir vereinfachen dies mit fachkundiger HR-Beratung, die Ihnen hilft, die italienischen Arbeitsgesetze zu verstehen, Zeit zu sparen und kostspielige Fehler zu vermeiden.
Festhalten an unseren Werten
Integrität prägt alles, was wir bei PeoItaly tun. Unser kundenorientierter Ansatz stellt sicher, dass wir in Ihrem besten Interesse handeln. Wir bieten mehr als nur Dienstleistungen – wir sind ein Partner, der sich für Ihren Erfolg einsetzt.
Glückliche Kunden fördern
Nichts macht uns glücklicher, als den Erfolg unserer Kunden zu sehen. Durch die Vereinfachung der lokalen Rekrutierung, die Übernahme administrativer Aufgaben und die Unterstützung bei der Expansion nach Italien schaffen wir florierende Partnerschaften und helfen Ihnen, neue Höhen zu erreichen.
Kontakt aufnehmen
Überlassen Sie PeoItaly die schwere HR-Arbeit, damit Sie sich wieder auf das konzentrieren können, was Sie am besten können – Ihr Unternehmen voranbringen!
Von der Einstellung bis zur Einhaltung
Bereit zu starten?
Die Wahl von PeoItaly bedeutet, mit einem Unternehmen zusammenzuarbeiten, das lokale Expertise mit globalem Verständnis vereint, personalisierte und einzigartige Lösungen bietet, umfassende Mitarbeiterbetreuung priorisiert und Technologie unterstützt, anstatt sie zu ersetzen.
Ihre Fragen, beantwortet
Finden Sie Antworten auf Ihre Fragen oder kontaktieren Sie uns für eine persönliche Beratung.
WAS IST EIN EMPLOYER OF RECORD IN ITALIEN UND WIE FUNKTIONIERT ER?
Nein, nicht wenn der Zweck darin besteht, staatliche Gesetze zu umgehen. Wenn beispielsweise ein ausländisches Unternehmen eine spezielle Lizenz benötigt, um in Italien tätig zu sein, wäre die Nutzung eines EOR-Anbieters, um diese Anforderung zu umgehen, gegen die Vorschriften und das Gesetz.
IST DIE EMPLOYER-OF-RECORD-BRANCHE IN ITALIEN REGULIERT?
Das Konzept eines Unternehmens, das Mitarbeitende in Italien einstellt, ohne eine lokale Präsenz oder eine Repräsentanz zu haben, ist im italienischen Rechtssystem nicht vorgesehen. Allerdings wird die Tätigkeit des EOR, die die Einstellung von Personal im Auftrag Dritter umfasst, durch das italienische Gesetz geregelt. Insbesondere das Gesetzesdekret Nr. 81 vom 15. Juni 2015 legt die Regeln und Richtlinien fest.
Dies bedeutet, dass jede Agentur, die in Italien EOR-Dienstleistungen anbietet, die vom Gesetz vorgeschriebenen Anforderungen erfüllen und die notwendige ministerielle Genehmigung für diese Tätigkeiten besitzen muss. Die Erbringung von Personaldienstleistungen ist in Italien eine ernste Angelegenheit, und die Ausübung dieser Tätigkeit ohne gültige Lizenz ist verboten. Das Gesetz bestraft nicht nur diejenigen, die den Service illegal anbieten, sondern auch die Kundenunternehmen, die ihn nutzen, mit Geldstrafen von bis zu 80.000 EUR.
Ein ausländisches Unternehmen, das Mitarbeitende in Italien über ein EOR einstellen möchte, muss daher sicherstellen, dass der gewählte Anbieter die erforderlichen Genehmigungen vom Arbeitsministerium erhalten hat. Der schnellste Weg, um zu überprüfen, ob eine EOR-Agentur autorisiert ist, besteht darin, nachzusehen, ob sie im nationalen Register von ANPAL unter dieser Adresse aufgeführt ist: https://myanpal.anpal.gov.it/albi-informatici/. Wenn der Name des Anbieters nicht auf der Liste erscheint und nicht den expliziten Begriff „somministrazione“ enthält, bedeutet dies, dass das Unternehmen NICHT autorisiert ist, als EOR tätig zu sein.
Peoitaly besitzt nicht nur die erforderliche Lizenz gemäß den geltenden Vorschriften, sondern bietet auch einen vollständig internen EOR-Service an, ohne externe Partner einzusetzen.
KANN ICH IMMER EINEN EOR-ANBIETER IN ITALIEN NUTZEN?
Es gibt keine strikte Begrenzung. Um jedoch das Risiko der Schaffung einer dauerhaften Niederlassung in Italien zu vermeiden, sollte das Kundenunternehmen die Anzahl der über das EOR eingestellten Mitarbeitenden auf ein Minimum beschränken und vor allem Aktivitäten vermeiden, die die Zahlung von Unternehmenssteuern in Italien erfordern würden. Ein Beispiel wäre der Verkauf von Produkten und Dienstleistungen in Italien an lokale Unternehmen und Einwohner.
DIES IST EINE FRAGE, DIE VIEL PLATZ EINNEHMEN KANN, JE NACHDEM, WAS WIR BENÖTIGEN.
Ein Employer of Record (EOR) in Italien ist ein Unternehmen, das die Dienstleistung der Einstellung von Mitarbeitenden im Namen eines Kundenunternehmens erbringt, das keine physische Präsenz im Land hat.