Dies hängt wirklich von der Art der implementierten Lösung ab. Sobald unsere Geschäftsbedingungen vereinbart sind, kann die Einstellung des Arbeitnehmers innerhalb von nur 24 Stunden erfolgen.
Unserer Erfahrung nach beträgt die durchschnittliche Einarbeitungszeit für einen neuen Kunden jedoch etwa zwei Wochen.
Die Entscheidung muss auf der Grundlage der Art des Auftrags, der Dauer des Einsatzes, der vom Arbeitnehmer ausgeführten Aufgaben und des vom Kunden eingerichteten Kontrollniveaus getroffen werden.
Wir können Ihnen mit unserer Analyse und unseren Lösungen sicher helfen, die richtige Entscheidung zu treffen.
Wir sind eine zugelassene Agentur, die sich auf Arbeitsvermittlung, Rekrutierung und die Unterstützung bei Visaangelegenheiten nur für Italien spezialisiert hat. Spezialisierung und gründliche Kenntnisse der italienischen Gesetzgebung und der Landessprache sind der Schlüssel für Unternehmen, wenn sie ihr Geschäft in Italien ausbauen wollen.
Leider bieten viele globale EOR-Anbieter oder SaaS-Lösungen ihre Beschäftigungslösungen in Italien ohne eine gültige Genehmigung des italienischen Arbeitsministeriums an.
Sie haben mehrere Möglichkeiten.
Eine davon ist die Inanspruchnahme eines EOR-Anbieters (Employer of Record) in Italien, der Sie bei der Beschäftigung Ihrer Fernarbeitskräfte unterstützt. Eine andere Möglichkeit besteht darin, in Italien ein eigenes Unternehmen zu gründen und vor Ort tätig zu werden. Eine dritte Möglichkeit besteht darin, Ihr Unternehmen als gebietsfremden Arbeitgeber anzumelden, um Ihre PE-Haftung abzuschwächen. Die vierte Möglichkeit ist die Zusammenarbeit mit einem Freiberufler.
Die gute Nachricht ist, dass wir Ihnen bei all dem helfen können!
Wir können Sie im Namen des ausländischen Unternehmens über unser Personalleasing-Modell (EOR) beschäftigen, sodass Sie in Italien legal und gesetzeskonform beschäftigt werden können, ohne sich um irgendetwas kümmern zu müssen.
Ja, absolut. Anders als die meisten globalen EOR-Anbieter ist Peoitaly eine vom italienischen Arbeitsministerium zugelassene Arbeitsagentur. Das bedeutet, dass wir Arbeitnehmer gesetzeskonform beschäftigen können.
Natürlich. PeoItaly bietet Lösungen für die Personalbeschaffung an, die es Unternehmen ermöglichen, die richtige Person für eine bestimmte Aufgabe zu finden. Wir verfügen über einen Pool hochqualifizierter Bewerber. Wir helfen den Bewerbern auch bei der Suche nach dem perfekten Arbeitgeber.
Ja, das können wir. Als zugelassener Personalleasing-Anbieter können wir Ihren Mitarbeiter „sponsern“, Ihr Unternehmen und den Bewerber durch das komplexe Antragsverfahren bei einem Visum begleiten und unterstützen. Das gesamte Verfahren dauert zwischen 3 und 6 Monaten.
Sie können uns einfach sagen, wie hoch Ihr Gesamtbudget ist, und wir können die Arbeitskosten zurückrechnen und Ihnen genau sagen, wie hoch der Brutto- und der Nettolohn sein werden. Wir können auch vom Brutto- (oder Netto-) Gehalt ausgehen und die genauen Kosten für Sie berechnen. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine kostenlose Berechnung anzufordern.
Bei PeoItaly ist unser Engagement für die Qualität unserer Dienstleistungen und unser Fachwissen die Grundlage unserer täglichen Arbeit. Wir sind die ideale Wahl für Unternehmen, die ein tiefes Verständnis des italienischen Arbeitsrechts und des Marktes suchen. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen zu einem Standardpreis an und vermeiden damit einen Ansatz, der nur für eine bestimmte Größe gilt. Unsere beispiellose Branchenspezialisierung informiert unsere Kunden über Chancen und Risiken in Italien. Unsere Verpflichtung zu Transparenz und Ehrlichkeit ist unser Leitprinzip.
Ja, ja und ja! Obwohl wir ein sehr gutes Verständnis der internationalen Arbeitsgesetzgebung haben (vor allem EMEA), wollen wir uns nur auf Italien konzentrieren und alle Aspekte von HR-Angelegenheiten für Unternehmen abdecken, die keine Präsenz in Italien haben oder die Unterstützung bei ihren HR-Angelegenheiten in Italien benötigen.