Die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Italien verstehen. Hier ist alles, was Sie wissen sollten!
Die Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist ein wichtiger Aspekt jedes Unternehmens. Sie stellt sicher, dass die Mitarbeiter pünktlich und korrekt entlohnt werden und gleichzeitig die gesetzlichen und steuerlichen Vorschriften des Landes eingehalten werden. In Italien unterliegt die Lohn- und Gehaltsabrechnung einer Reihe von Regeln und Vorschriften, die von den im Land tätigen Unternehmen befolgt […]
Leitlinien für die Einstellung eines NICHT-EU-Bürgers in Italien
Um in Italien beschäftigt zu werden, müssen Personen, die keine Bürger der Europäischen Union sind, eine gültige Aufenthaltserlaubnis besitzen, die ihnen das Recht gewährt, sich im Land aufzuhalten und zu arbeiten. Laut der Website www.integrazionemigranti.gov.it ist der Erwerb eines Aufenthaltstitels das Wichtigste. Dieser Titel erlaubt es Ausländern, einer Arbeitstätigkeit nachzugehen. • Aufenthaltserlaubnis für untergeordnete Tätigkeiten• Aufenthaltserlaubnis für Selbstständige• Blaue Karte […]
Ihr ultimativer Leitfaden für die Einstellung von Mitarbeitern in Italien
Stellen Sie sich folgendes Szenario vor: Sie möchten eine Geschäftspräsenz in Italien aufbauen und suchen nach einer soliden italienischen Belegschaft. Ihre bisherigen Versuche, Mitarbeiter in Italien einzustellen, waren jedoch erfolglos, möglicherweise aufgrund von Missverständnissen am Arbeitsplatz oder vorzeitigem Ausscheiden von Mitarbeitern.Wir sind uns bewusst, dass die italienische Arbeitswelt mit ihren eigenen Regeln, Vorschriften und kulturellen […]
Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz in Italien auch für Fernarbeitskräfte
Das italienische Gesetz, insbesondere das Gesetzesdekret vom 9. April 2008, Nr. 81 und nachfolgende Änderungen (als Arbeitsstättenverordnung bezeichnet), enthält die Richtlinien der Europäischen Union in Bezug auf die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Mit diesen Rechtsvorschriften wird ein kooperativer Ansatz für die Risikobewertung eingeführt, der sich auf die Verhütung von Unfällen und die Erhaltung des Wohlergehens der […]
Fernarbeit in Italien: Neue Gesetze, Verpflichtungen und wichtige Überlegungen
Italien war eines der ersten Länder der Welt, das im März 2020 einen Lockdown einführte und eines der ersten, das Notfallmaßnahmen für die Fernarbeit einführte. Heute arbeitet ein großer Teil der Beschäftigten (darunter 40 % der Hochschulabsolventen) per Fernzugriff oder in einer Mischform. Seit den schlimmsten Tagen der Pandemie im Jahr 2020 wurden zahlreiche Aktualisierungen […]
Einstellung von Telearbeitern in Italien: Was Sie wissen müssen
Während der Ausbruch von Covid-19 die Kultur der Telearbeit förderte, sind heute, trotz des beträchtlichen Rückgangs des ansteckenden Virusstammes, viele Unternehmen an der Einstellung von Telearbeitern interessiert. Ihr Interesse rührt in erster Linie von ihrer Entscheidung her, professionelle Talente in Gebieten jenseits der Landesgrenzen zu erschließen, um eine verteilte Belegschaft aufzubauen. Eine Region, die von […]
The Importance of Compliance with EOR Services in Italy
Employer of Record (EOR) services are essential for companies seeking to hire quickly and efficiently, particularly in countries with strict labour regulations. However, engaging with non-compliant providers – such as those lacking a proper labour leasing licence – can expose businesses to severe legal, financial, and operational risks. This article explores the critical need for […]
DURC Verification and Why Social Security Compliance is Critical in Italy
Ensuring compliance with social security contributions is one of the most critical aspects of hiring in Italy. DURC (Documento Unico di Regolarità Contributiva) verification acts as a safeguard, confirming that all contributions, including pension and workplace accident insurance, are up to date. Despite its importance, many businesses unknowingly engage non-compliant Employer of Record (EOR) providers, […]
How to Navigate Compliance When Hiring In Italy
Hiring international talent can help businesses acquire a global pool of skills and expertise. Italy, with its rich cultural history and robust labour market, is an attractive destination for expanding businesses. However, employing cross-border staff in Italy requires navigating legal, immigration, and cultural complexities. This article provides a guide to hiring both EU and non-EU […]
Using a Licensed Provider vs Unlicensed EOR Provider
Employer of Record (EOR) services can streamline international hiring, but businesses must be cautious when choosing providers. Without proper compliance, businesses may face blackmail risks, particularly during employee terminations. These situations often arise due to unclear contracts or a failure to adhere to local employment laws. This article explores how blackmail situations develop, the pitfalls […]